Club Brugge heeft hard ingegrepen na de schokkende gebeurtenissen bij de wedstrijd tegen Standard Luik afgelopen zondag. Een medewerker werd op staande voet ontslagen nadat hij geïdentificeerd werd als een van de supporters die een neonazistische groet bracht.
Strenge Maatregelen Tegen Wangedrag
Club Brugge heeft duidelijk laten zien dat wangedrag niet getolereerd wordt binnen de Blauw-Zwarte rangen. “Er is geen plaats voor dergelijke gedragingen binnen onze club,” aldus de officiële mededeling van de club. De actie volgde op de incidenten die plaatsvonden in het uitvak van Standard Luik, waarbij meerdere fans de neonazistische Kühnen-groet brachten, wat leidde tot een storm van verontwaardiging.
Proactief Optreden
Het bestuur van Club Brugge heeft meteen de daad bij het woord gevoegd. De club heeft een zaak aanhangig gemaakt bij de Kamer Burgerrechtelijke Uitsluiting van de Koninklijke Belgische Voetbalbond (KBVB) tegen 24 supporters die betrokken waren bij de incidenten. De club wacht echter niet op de uitkomst van deze zaak en heeft zelf al stappen ondernomen om 34 supporters, waaronder de 24 eerder geïdentificeerde en 10 extra geïdentificeerde personen, uit te sluiten van zowel thuis- als uitwedstrijden.
Ontslag van Medewerker
Eén van de geïdentificeerde supporters bleek een medewerker van Club Brugge te zijn. De club heeft geen moment geaarzeld en deze persoon onmiddellijk ontslagen. Dit harde optreden toont aan dat Club Brugge vastbesloten is om een voorbeeld te stellen en dergelijke gedragingen niet door de vingers ziet.
Reactie van Supporters
De acties van de neonazistische groet hebben een schokgolf veroorzaakt binnen de club en haar aanhang. De supporters van Club Brugge hebben massaal hun afkeuring uitgesproken over het incident. Het harde optreden van het bestuur wordt dan ook breed gesteund door de fanbase, die dergelijke gedragingen als schadelijk voor het imago en de waarden van de club beschouwen.
Ons Gedacht…
Club Brugge heeft een krachtig signaal gegeven dat racistische en discriminerende gedragingen geen plaats hebben binnen hun rangen. Door onmiddellijk in te grijpen en de betrokkenen aan te pakken, toont de club leiderschap en verantwoordelijkheid. Het ontslag van een medewerker en het stadionverbod voor de betrokken supporters illustreren de vastberadenheid van de club om haar waarden te handhaven. Het is nu aan andere clubs om een even sterk standpunt in te nemen en ervoor te zorgen dat dergelijke incidenten in de toekomst niet meer voorkomen.
