In Brugge groeit het aantal jonge mensen dat kiest voor een loopbaan in de uitvaartzorg. Wat lang gold als een beroep voor ouderen, trekt vandaag opvallend meer twintigers en jonge dertigers aan. Vooral vrouwen blijken de drijvende kracht achter die verjonging.
Jonge generatie zoekt warmte in werk
De trend is zichtbaar in het hele land, maar ook bij Uitvaartzorg Bleyaert DELA in Brugge. Daar werkt sinds begin dit jaar Marthe De Keere (27), die haar job in een restaurant in Knokke inruilde voor een rol met meer betekenis. In Sint-Kruis ontvangt ze families, helpt hen bij het kiezen van de kist, het drukwerk en het contact met de priester. “Het was in het begin even zoeken,” vertelt ze, “maar de dankbaarheid van mensen maakt alles de moeite waard.”
Volgens DELA past Marthe in een bredere beweging van jonge professionals die zinvol werk zoeken. De uitvaartzorg, ooit een gesloten wereld, blijkt steeds vaker een plek waar empathie en organisatievermogen samenkomen.
RSZ-cijfers tonen duidelijke verjonging
Uit recente cijfers van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ), opgevraagd door DELA, blijkt dat de sector de voorbije vijf jaar fors verjongde. Het aantal vaste medewerkers jonger dan 25 steeg met ruim een zesde, van 99 naar 114. Ook de groepen 25- tot 29-jarigen en 30- tot 39-jarigen groeiden met ongeveer 10 procent, respectievelijk tot 162 en 338 medewerkers.
De belangrijkste motor achter die evolutie zijn vrouwelijke uitvaartmedewerkers. Hun aantal steeg met 25 procent bij de min-25-jarigen en zelfs 40 procent bij de min-30-jarigen. De cijfers tonen dat de sector niet enkel jonger, maar ook diverser wordt.
Nieuwe dynamiek in de uitvaartzorg
Die verjonging brengt volgens DELA een frisse wind met zich mee. Jonge medewerkers hechten meer belang aan persoonlijke begeleiding en transparantie, wat families vaak als een verademing ervaren. Marthe De Keere illustreert dat perfect: ze combineert empathie met praktische efficiëntie. “Het is een job waarin je echt iets kunt betekenen, elke dag opnieuw,” zegt ze.
Voor inwoners betekent dat ook dat ze bij een afscheid vaker iemand ontmoeten die dicht bij hun leefwereld staat — jonger, toegankelijker en met een andere gevoeligheid voor rituelen en taal.
DELA ziet de trend als een noodzakelijke evolutie. De sector, die de komende jaren met uitstroom van oudere werknemers te maken krijgt, wint dankzij de instroom van jonge vrouwen aan veerkracht én toekomst.
