Groen dient klacht in tegen onwettige benoemingen aan de top van Politie Brugge. Gemeenteraadslid Raf Reuse kondigt aan dat hij een formele klacht indient tegen de betrokken burgemeestersbesluiten.
Klacht over aanstellingen bij Politie Brugge
Waarover gaat het volgens Raf Reuse?
Reuse stelt dat drie directeursfuncties binnen Politie Brugge zijn ingevuld in strijd met het Politiestatuut. Het gaat om waarnemend directeur Beheer, directeur Operaties en directeur Verkeer. Volgens hem werden drie commissarissen “voor onbepaalde duur” aangeduid, zonder dat er een open selectieprocedure volgde.
“Een aanwervingsprocedure voor een openbaar ambt moet gebaseerd zijn op gelijke toegang en een objectieve beoordeling van kandidaten. Dat zijn geen vrijblijvende principes, maar wettelijke verplichtingen,” klinkt het.
Reuse wijst er ook op dat de functie van directeur Operaties volgens hem intussen al meer dan 2,5 jaar niet is opengesteld, terwijl het Politiestatuut een termijn van drie maanden voorschrijft. “Dat is geen detail of interpretatiekwestie. Dat is een flagrante afwijking van de regels”, aldus Reuse.
Wat schrijft het Politiestatuut volgens Reuse voor?
Volgens Reuse moet een directeursfunctie die vrijkomt binnen de drie maanden vacant worden verklaard. In afwachting kan iemand tijdelijk worden aangesteld om de continuïteit te verzekeren, “in principe maximaal zes maanden”. Daarna moet er volgens hem een open en objectieve selectieprocedure komen.
Reuse zegt dat dat in Brugge niet gebeurde: geen tijdelijke aanstelling binnen de wettelijke termijn, geen vacantverklaring en geen competitieve selectieprocedure.
Hij stelt ook dat je voor een directeursfunctie bij Politie Brugge hoofdcommissaris moet zijn. Volgens Reuse hebben de drie betrokkenen niet de graad en dus ook niet de noodzakelijke opleiding van hoofdcommissaris gevolgd. “Dat gaat om een zware opleiding van twee jaar van meer dan 1000 uren. De burgemeester laat mensen aan het stuur van ons korps zitten die – spreekwoordelijk dan – niet over een geldig rijbewijs beschikken. Deze benoemingen ruiken naar vriendjespolitiek”.
Ook vragen bij toelagen en dienstvoertuig
Reuse zegt dat de drie directeurs samen met de korpschef deel uitmaken van de top van het korps en het beleid bepalen. Aan die functies zijn volgens hem ook een dienstvoertuig en een directeurstoelage van ongeveer 1.000 euro per maand verbonden.
Volgens Reuse is er ook daar een probleem met het Politiestatuut: enkel hoofdcommissarissen zouden recht hebben op een directeurstoelage. “Een commissaris die tijdelijk in een hoger ambt wordt aangesteld, kan daar geen aanspraak op maken,” klinkt het. Reuse stelt dat het toekennen van die toelagen “een volstrekt onwettige praktijk” is.
Burgemeester draait benoemingen niet terug, klacht naar ABB
Reuse verwijst naar het vakbondsoverleg van december vorig jaar, waar VSOA-Politie de praktijk expliciet aankaartte. In een schriftelijk antwoord liet de burgemeester volgens hem weten de benoemingen niet terug te draaien en de functies niet vacant te verklaren.
“De burgemeester wist dus perfect wat het Politiestatuut voorschrijft en heeft er bewust voor gekozen daarvan af te wijken. In plaats van een objectieve selectieprocedure kiest hij voor favoritisme en onwettige bonussen. Bovendien fungeert de burgemeester binnen Politie Brugge als (hogere) tuchtoverheid. Is dit het voorbeeld dat hij wenst mee te geven met de mensen op het terrein?”, zegt Reuse.
Reuse zegt dat bij de eerste mobiliteitscyclus van dit jaar de kans bestond om de functies alsnog open te stellen, maar dat dat niet gebeurde. Daarom dient hij een klacht in bij Agentschap Binnenlands Bestuur tegen de betrokken besluiten. “Gelijke toegang tot het openbaar ambt en respect voor het Politiestatuut zijn geen details, maar fundamenten van behoorlijk bestuur. Er moet een einde gemaakt worden aan het gesjoemel van de burgemeester”, besluit Reuse.
