De Hospitality Academy Zwinregio (HAZ) maakt een opmerkelijke transformatie door. Oorspronkelijk opgericht in 2019 door NEW BABYLON 3 (NB3), heeft deze innovatieve academie als doel de werkomstandigheden in de hospitality sector te verbeteren. Wat begon als een ambitieus project onder leiding van NB3, is nu overgedragen aan de leden van HAZ om verdere groei en ontwikkeling te stimuleren.
Van initiatief naar zelfbeheer
NB3 nam het voortouw bij de oprichting van HAZ, met de belofte het management het eerste jaar op zich te nemen. Door de onverwachte uitdagingen van de coronapandemie werd deze periode verlengd tot begin 2024. Op 16 april jongstleden vond de officiële overdracht plaats. Jacques le Grand, voorzitter van NB3, en Ad Bastiaansen, voorzitter van de initiatiefgroep, hebben de leiding overgedragen aan de leden van HAZ. Deze stap markeert een nieuwe fase waarin de leden zelf verantwoordelijkheid dragen voor het voortzetten van de visie en doelen van de academie.
Een netwerk van invloed en groei
De HAZ heeft zich inmiddels bewezen als een solide platform met een uitgebreid netwerk van 14 prominente hospitality organisaties, waaronder hotels, restaurants, vakantieparken en golfterreinen. Deze samenwerking wordt verder versterkt door de betrokkenheid van drie onderwijsinstellingen op verschillende niveaus: VO, MBO en HBO. Dit netwerk is cruciaal voor het realiseren van de doelstellingen van HAZ, namelijk het bevorderen van goed werkgeverschap en het bieden van hoogwaardige opleidingsmogelijkheden.
Goed werkgeverschap en opleidingskansen
Een van de kernmissies van HAZ is het creëren van een aantrekkelijke en uitdagende werkomgeving binnen de hospitality sector. Dit wordt bereikt door gezamenlijke afspraken over werkomstandigheden en opleidingsmogelijkheden. De academie streeft naar een cultuur van goed werkgeverschap, waar werknemers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Door middel van continue educatie en training worden medewerkers gestimuleerd om zich professioneel te ontwikkelen en hun vaardigheden te verbeteren.
Succesvol verleden, veelbelovende toekomst
NB3 kijkt met voldoening terug op de stappen die zijn gezet sinds de oprichting van HAZ. De opgebouwde relaties en de activiteiten die zijn ontplooid, vormen een stevige basis voor toekomstige groei. Met de overdracht van het management aan de leden van HAZ, is de weg vrij voor verdere innovatie en verbetering in de hospitality sector van de Zwinregio.
Ons gedacht…
De overdracht van de Hospitality Academy Zwinregio aan haar leden markeert een belangrijke mijlpaal in de ontwikkeling van de regio. De focus op goed werkgeverschap en opleidingsmogelijkheden is essentieel voor het aantrekken en behouden van talent in de hospitality sector. De betrokkenheid van diverse grote organisaties en onderwijsinstellingen biedt een sterke basis voor voortdurende groei en verbetering. Het is nu aan de leden van HAZ om deze belofte waar te maken en de Zwinregio als een toonaangevende speler in de hospitality industrie te vestigen.
