Concertgebouw Brugge sleept finaleplaats HR-Gala 2025 in de wacht

Heb je ooit gedacht dat een cultuurhuis zou opvallen in de harde HR-wereld van grote bedrijven? Gisteren gebeurde het. Concertgebouw Brugge schreef geschiedenis als eerste culturele organisatie ooit in de top drie van het HR-Gala 2025.

In de Gentse Planet Group Arena stond het zij aan zij met zwaargewichten als DEME Group en de Nationale Bank van België. En dat voor een team dat werkt met beperkte middelen, maar des te meer hart. Straf, toch?

Een warme werkplek achter de schermen

Het Concertgebouw is niet alleen een podium voor muziek en dans. Achter de schermen zit een team van 70 vaste krachten en 320 freelancers, vrijwilligers en studenten dat elke dag met volle goesting het verschil maakt.

Hun HR-beleid kreeg van de jury een dikke pluim. Waarom? Omdat het mensgericht is. Omdat het werkt. Omdat het laat zien dat ook in de cultuursector topwerk geleverd wordt op vlak van personeelsbeleid.

De missie van het Concertgebouw – verbinden, verwonderen, vleugels geven en ondernemen – voel je in elke HR-beslissing. Daar draait het om: mensen doen groeien, motiveren, ondersteunen.

Geen enkele dag is dezelfde

De werkvloer van het Concertgebouw is allesbehalve voorspelbaar. Vandaag een internationaal dansfestival, morgen een congres, overmorgen een familiedag. Die continue afwisseling vraagt flexibiliteit én veerkracht. En dat hebben ze in huis.

Medewerkers krijgen ruimte om bij te leren, feedback te geven, samen te werken en gewoon zichzelf te zijn. Zo’n aanpak trekt talent aan en houdt het ook vast. Zelfs in een arbeidsmarkt waar dat steeds moeilijker wordt.

Jury looft uniek HR-verhaal

De jury van het HR-Gala – 40 professionals uit de academische wereld, HR-verenigingen en vakmedia – was onder de indruk. Ze prezen de creativiteit, het heldere kader en de impact die het Concertgebouw realiseert, zelfs zonder groot HR-budget.

HR-coördinator Isabelle D’Hooghe verwoordt het mooi: “We zijn een huis van en voor mensen waar welzijn, leren en verbondenheid centraal staan.”

Brugge als bakermat van vernieuwend HR

Dat een Brugse cultuurtempel dit podium bereikt, is geen toeval. Het is het resultaat van visie, doorzetting en een warm hart voor mensen. Vanuit het hart van Brugge zet het Concertgebouw mee de toon voor wat HR ook kan zijn: menselijk, inclusief en toekomstgericht.

Ben jij er al eens geweest? Herken jij die sfeer van verbondenheid?

Laat het ons weten: Wat maakt volgens jou een goede werkplek? Deel je mening hieronder of op sociale media!